18.02.2019

Sindikat turizma i usluga Hrvatske i Valamar Riviera dogovorili su isplatu 13. plaće u neto iznosu od 5.000 kuna

Poreč, 18. veljače 2019. – Sindikat turizma i usluga Hrvatske i Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije Valamar Riviera potpisali su danas Kolektivni ugovor kojim su za zaposlenike Valamara osigurali nova materijalna prava, uključujući 13. plaću u neto iznosu od 5.000 kuna. Valamar će 13. plaću isplatiti svim radnicima s ugovorom na neodređeno vrijeme i svim radnicima koji će u 2019. godini raditi najmanje 10 mjeseci. Valamar će 13. plaću isplatiti najkasnije u prosincu 2019. godine.

Radnicima Valamara  dano je i jamstvo minimalnih neto primanja u iznosu od 5.000 kuna za sve radnike koji odrade puni mjesečni fond sati.

Sezonskim radnicima Valamar će isplatiti i posebne nagrade za sezonu između 1.200 i 2.000 kuna neto, ovisno o odrađenim mjesecima rada, od čega će se 500 kuna neto isplatiti svim radnicima s plaćom za mjesec srpanj.

Uz jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike, 13. plaću i posebne nagrade u sezoni, Valamar će svim radnicima u stalnom radnom odnosu u 2019. godini isplatiti i božićnicu u neto iznosu od 2.000 kuna.

Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske, izjavio je prigodom potpisivanja sporazuma s Valamarom: „Valamar nastavlja iz godine u godinu, putem pregovora sa sindikatima prihvaćati povećanje plaća i ukupnih primanja radnika, što u odnosu na znatan nedostatak radnika u turizmu i ugostiteljstvu RH, uz zapošljavanje na neodređeno vrijeme, predstavlja jedini način za sprječavanje odlaska radne snage van naše države.“

Ines Damjanić Šturman, direktorica sektora ljudskih potencijala u Valamar Rivieri istaknula je: „Prva smo turistička kompanija u Hrvatskoj koja je uvela 13. plaću kao i jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike te niz drugih nagrada i materijalnih prava. Zaposlenici su nam zajedno s gostima uvijek na prvom mjestu, a njihovo zadovoljstvo važno je za naš dugoročni poslovni uspjeh. Drago nam je što smo postigli sporazum s našim socijalnim partnerima i nastavit ćemo našu suradnju i ubuduće.“

Kolektivni ugovori

  • Aneks KUU 8.3.2021.Preuzmi
  • Sporazum sindikati i HUP, 8.6.2020.Preuzmi
  • Kolektivni ugovor ugostiteljstva, 20.12.2019., NN 5/20Preuzmi
  • Odluka o proširenju primjene Dodatka I o izmjenama i dopunama KUUPreuzmi

Anketa

Mislte li da bi cijepljenje zaposlenih u sektoru pripreme i serviranja hrane i pića trebalo biti obavezno?
Pogledajte ostale ankete