nedjelja, 20. svibnja 2012.

 

Samostalni sindikat ugostiteljstva i turizma Hrvatske učinio je mnogo za radnike "Esplanade" dok je hotel bio zatvoren. Radnici su poslani kućama "na čekanje" dok se hotel renovira, ali su pregovori Sindikata sa poslodavcem osigurali redovnu isplatu umanjene plaće i očuvnje radnih mjesta, a za one radnike koji su odlazili iz "Esplanade" SSUTH je osigurao vrlo povoljne uvjete i otpremnine. Kada je hotel počeo raditi, u veljači ove godine, Sindikat je s Upravom Hotela potpisao i Kolektivni ugovor za 170 zaposlenih.

Sa Željkom Ivanetićem, mladim, ambicioznim i vrlo uspješnim sindikalnim povjerenikom, razgovarali smo o aktivnostima sindikalne podružnice, problemima s kojima se u radu susreće i učlanjivanju novih članova u Sindikat.

Galeb: S kojim se problemima u "Esplanadi" najčešće susrećete kao povjerenik Sindikata?

U početku je bilo prisutno nepovjerenje radnika prema stranom vlasniku, ali i vlasnika prema Sindikatu, no s vremenom je ono nestalo. Stekli smo povjerenje jedni u druge i vlasnik je spoznao da mu Sindikat neće naškoditi, neće šteti poslovanju Hotela i da radi za zajedničko dobro.

Ono što me muči kao povjerenika podružnice jest nedostatak prostorije za rad Sindikata.

Galeb: Kakvo je stanje u podružnici? Jesu li članovi Sindikata informirani o aktivnostima SSUTH-a i onome što vi kao povjerenik radite?

Smatram da su članovi Sindikata, ali i svi ostali radnici Hotela, dobro informirani o radu Sindikata i podružnice. Ovdje se ponovno vraćam na nedostatak prostorije za naš rad - nažalost, ne postoji mjesto gdje bih mogao primati članove i s njima razgovarati o problemima s kojima se susreću, dijeliti materijale Sindikata, "Galeb"… Sve to radim izvan svog radnog vremena. Ljudi koji mi se obraćaju, čine to na mojem radnom mjestu, što nije dobro jer se ni njima, a niti poslu koji radim, na taj način ne mogu posvetiti u potpunosti.

Galeb: Kakva je suradnja Sindikata, odnosno vas kao povjerenika, s Upravom hotela?

Sada je suradnja puno bolja nego u početku. Naročito otkada je direktor Hotela postao gospodin Bodin. Stvari su se bitno popravile. On je čovjek s iskustvom u struci i smatra Sindikat ravnopravnim partnerom. Otvoren je prema našim inicijativama i prijedlozima i pokazuje veliku volju za suradnjom.

Galeb: Kako ocjenjujete suradnju vas kao povjerenika sa Sindikatom?

Jako sam zadovoljan našom suradnjom. U svakom trenutku mogu nazvati Ured Predsjedništva ili osobno doći i pitati što god me zanima te dobiti pravovremenu i valjanu informaciju o svemu.

Galeb: Recite nam nešto o strukturi zaposlenih u "Esplanadi" - koja starosna dob prevladava, kakvo je obrazovanje kadra, njihovo radno iskustvo i sl.

Promjenom vlasnika u "Esplanadi" se promijenila i struktura zaposlenih. Dobili smo puno mladog visokoobrazovanog kadra, ali bez puno radnog iskustva u struci. No to je potencijal od kojeg očekujem da će uskoro doći do punog izražaja. Također smatram da bi, sukladno tome, Sindikat trebao prilagoditi svoju ponudu upravo tim mladim ljudima čije su potrebe i interesi bitno drugačiji od njihovih starijih kolega.

Galeb: Radite li što na učlanjivanju novih članova u Sindikat i kakvi su rezultati?

Puno radimo na učlanjivanju novih članova. Kolege mi u tome svesrdno pomažu. Kada sam izabran na mjesto sindikalnog povjerenika imali smo 56 članova. Danas, samo 3 mjeseca kasnije, udvostručili smo broj članova i sada nas je 114. Nečlanovima objašnjavam koliko je važno biti sindikalno organiziran. Najbolji dokaz za te riječi je kada uspijem riješiti neki problem, kada nekome uspijem pomoći. O tome se glas brzo proširi Hotelom pa se dolaze učlaniti neučlanjeni radnici, osvjedočeni u učinkovitost Sindikata.