Blagdan Tijelovo je katolički blagdan koji se slavi svake godine u četvrtak poslije svetkovine Presvetog Trojstva. Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj ( NN 136/02- pročišćeni tekst i 112/05), Tijelovo je određeno kao blagdan.
U dane blagdana u Republici Hrvatskoj, pa tako i na Tijelovo, se ne radi. Za dane blagdana koji padaju u dane u koje bi prema rasporedu radnog vremena radnik trebao raditi (uobičajeno tjedno radno vrijeme raspoređeno je od ponedjeljka do petka, a u djelatnosti turizma vrlo često i do subote) ostvaruje pravo na naknadu plaće . Kako je ove godine blagdan Tijelovo padao u četvrtak - uobičajeni radni dan, radnik koji zbog blagdana Tijelovo nije radio ostvario je pravo na naknadu plaće. Radnik koji u taj dan i inače ne bi radio jer je to prema rasporedu radnog vremena dan njegovog tjednog odmora ne ostvaruje pravo na naknadu plaće. (isti slučaj kao kad blagdan pada u nedjelju koja je uobičajeno dan tjednog odmora pa radnik ne ostvaruje pravo na plaću pa niti na naknadu plaće). Kada radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće onda se ona prema čl. 33 Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ( NN 69/02 i 139/04) određuje u visini plaće kao da je radio.

Ako je radnik radio na blagdan Tijelova, a i inače radi četvrtkom, ostvaruje pravo na plaću za taj dan i dodatak na plaću koji prema odredbi članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva iznosi 50 posto. Ukoliko je to bio dan njegovog tjednog odmora onda mu je poslodavac dužan osigurati dan tjednog odmora u neki drugi dan u slijedeća dva tjedna, a najkasnije u razdoblju od mjesec dana ( čl. 20. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva).

Prema tome, radnici koji nisu radili na blagdan Tijelova koji je ove godine padao u četvrtak, koji je uglavnom redoviti radni dan za većinu radnika, imaju pravo na naknadu plaće kao da su radili, a radnici koji su na taj dan radili imaju pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto.

• Naslovnica |
• Povratak |
• Vrh stranice