nedjelja, 20. svibnja 2012.

 

Plaća na koju radnik ima pravo i koju mu je po izvršenom poslu poslodavac dužan isplatiti, treba biti ugovorena ugovorom o radu što ga sklapaju radnik i poslodavac i na temelju kojeg je radnik u radnom odnosu kod određenog poslodavca, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
Ako poslodavac ugovorenu plaću isplaćuje na ruke (rad na crno), bez uplate obveznih doprinosa i poreza, radnik ima pravo prijaviti ga inspekciji rada radi ishođenja ovršne isprave i utvrđivanja prekršaja zbog neuplaćenih poreza i doprinosa. Uz to, radnik se za plaćanje doprinosa može obratiti Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje i Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje da oni, po službenoj dužnosti, zatraže od poslodavca uplatu doprinosa.