nedjelja, 20. svibnja 2012.

 

Osim što je svima poznat kao dugogodišnji sindikalac i veliki borac za pravdu, Ivica je poznat i kao osoba bez dlake na jeziku. Odlučili smo mu postaviti tri "blic" pitanja.

Galeb: Kakva je trenutna situacija u Plavoj laguni?

Šimunić: Ovo je vrijeme "hladnog pogona" u većini turističkih tvrtki na području Istarske županije, pa tako i u "Plavoj laguni". Jedini objekt koji je u ovo vrijeme otvoren jest hotel "Parentium", a popunjen je sportašima. Ovo je vrijeme priprema sportskih ekipa koje koriste naše sportske sadržaje. Tu su nogometaši, rukometaši, košarkaši, odbojkašice… Naravno, odvijaju se poslovi uobičajeni za ovo vrijeme. Iako je većina zaposlenih na zasluženom godišnjem odmoru i slobodnim danima, oni koji rade vrlo su aktivni u pripremi za nastupajuću turističku sezonu. Razlog tomu je i relativno rani datum Uskrsa. Na sindikalnom planu ovo je vrijeme intenzivnih priprema za nastupajuće izbore za radničko vijeće i to je jedna od glavnih zadaća koju će trebati kvalitetno odraditi i polučiti dobre rezultate na izborima.

Galeb: Kakva je suradnja SSUTH i konkurentskih sindikata?

O tome mogu govoriti samo s razine sindikalne podružnice. U "Plavoj laguni" uz SSUTH djeluje i Sindikat Istre i Kvarnera. Općenito gledajući, suradnja je relativno korektna i nekih većih problema nema. Oni eventualno nastaju u samoj komunikaciji i prezentaciji onoga što se dogovara prije nastupa pred poslodavcem. Uporno se "skače" iz okvira dogovorenog i koristi se svaki trenutak za osobnu promidžbu. Potrebno je više iskrenosti među partnerima jer bi nam, u konačnici, interesi trebali biti isti: veće radničke plaće, bolji uvjeti rada i ostala prava iz ZOR-a i Kolektivnog ugovora. Razmrvljena sindikalna scena samo unosi zabunu među članove i radništvo i na tome bi svakako trebalo poraditi.

Galeb: Imaš li zamjerki na rad sindikata i koje su?

Ne bih to nazvao zamjerkama, prije bih rekao da imam sugestije i svoje viđenje "kako" i "što" za kvalitetnije sutra. Očigledno je kako je jako malo mladih koji se učlanjuju u sindikat i na tome zaista treba poraditi još kvalitetnije i studioznije. Vrijeme u kojemu živimo je vrijeme informatičkog buma i čini mi se kako se u svoj toj tehnologiji negdje izgubio član - nestao je živi kontakt s njim, osim rijetkih izuzetaka. Nadalje, informacija i seminara nikad dosta i potrebno je u kontinuitetu pratiti kako gospodarske, tako posebice pravne teme. Razlog tomu je i samo približavanje Europskoj Uniji. Istaknuo bih i nedovoljnu medijsku prezentaciju svega onoga što ovaj Sindikat radi. Nedostaje nam dobrog marketinga. i na kraju, hvale je vrijedno priznanje što ga je ovaj Sindikat dobio - Certifikat ISO 9001:2000, no protok informacija između povjerenika, područja, regije, Ureda Predsjedništva i obratno trebao bi ići mnogo brže jer velika većina povjerenika koji djeluju u podružnicama sve su više pod prismotrom i sve je manje vremena za nekakav kvalitetniji rad.