Nagradu, odnosno Priznanje, primio je vrlo skromno, zahvalivši se u ime cijele Sindikalne podružnice. S obzirom da u Zagreb nisu došli svi koji su u Povjereništvu "Arenaturista" iduća koordinacija 1. sindikalne regije posebno će, sa svima njima, obilježiti dodjelu ovoga Priznanja.

Pitali smo kolegu Damira je li očekivao da će upravo "Arenaturist" dobiti ovo priznanje?

Najprije bih se zahvalio svim kolegicama i kolegama koji su nas nominirali, te potom i potvrdili ovo priznanje. U našem sindikatu veliki je broj podružnica koje također zaslužuju ovo priznanje. Ipak, nakon Izvanrednog kongresa kada su nas spomenuli u tom kontekstu, potajno smo priželjkivali da Priznanje dođe upravo u naše ruke.

U čemu je tajna vašeg uspjeha?

Meni se čini da tajne uopće nema. Poanta je u stalnom radu i prezentiranju sindikata kao interesne udruge što većem broju zaposlenih u tvrtci.

Opišite ukratko u čemu se uglavnom sastoji rad Podružnice - s kojim se problemima susrećete, kakav je odnos s poslodavcem, koja je sindikalna aktivnost trenutno prioritetna?

Smatram da je naša podružnica "Arenaturist" izuzetno dobro organizirana. Povjereništvo broji petnaest osoba koje pokrivaju sve ugostiteljske objekte. U Povjereništvu su također ljudi iz Uprave, Praonice, Tehničke službe itd. Upravo radi toga protok informacija do svakoga člana je puno lakši, a kada situacija to zahtjeva - on je trenutan.
Problema ima, ali oni se promptno rješavaju, čemu uvelike pridonosi i dobra komunikacija s Upravom tvrtke. Problemi u našoj tvrtci su specifični u odnosu na ostale tvrtke jer naš većinski vlasnik ne poznaje dovoljno dobro nacionalne propise. Ipak, odlučnim nastupom uspjeli smo ublažiti probleme koji su bili prilično teški i "običnom" čovjeku nerazumljivi, te krenuti ka mirnijem razdoblju. Za sada možemo biti zadovoljni trenutnom situacijom na relaciji: radnik - Uprava - većinski vlasnik.

U "Arenaturistu" potpisan je jedan od najboljih kolektivnih ugovora u Istri. Koliko je to upravo zasluga sindikalnog povjereništva?

Kolektivni ugovor kruna je uspješnosti naše Podružnice. Ugovor je dobar, što ne znači da ne može biti i bolji. S obzirom na poslovanje "Arenaturista" moje je osobno stajalište da on zadovoljava potrebe radnika. Boljim poslovanjem i većim ostatkom dobiti i mi ćemo tražiti veći dio kolača.
Za izradu Kolektivnog ugovora zasluga pripada svim članovima Povjereništva, ali isto tako i regionalnom povjereniku Salvinu Bibuliću, ali i Uredu Predsjedništva koji je cijelo vrijeme bio prisutan.

Kakav je ugled Sindikata u tvrtci?

Ugled Sindikata u našoj tvrtci je izuzetno velik i o Sindikatu prevladava pozitivno mišljenje. Ništa čudno, s obzirom na sve krize koje smo izuzetno uspješno rješavali.

Kakva je situacija sa "sindikalnom konkurencijom"? Uspijeva li STUH uspješno konkurirati SIK-u? Kakva je suradnja između ova dva sindikata?

Ne samo da konkuriramo SIK-u, nego smo ih potpuno "potisnuli" iz "Arenaturista". Očito je kako naš sindikat ima ljude koji uživaju veći ugled i potkovaniji su znanjem, kada je riječ o sindikalizmu. Radnici su to prepoznali pa možemo slobodno reći kako konkurencije kod nas ustvari i nema. A samo dvije godine unazad broj članova jednog i drugog sindikata bio je otprilike podjednak. "Arenaturist" danas zapošljava 368 stalno zaposlenih radnika, od kojih je 326 radnika učlanjeno u STUH. Mislim da ova brojka govori sve.

S obzirom da se sezona opasno približava, jeste li spremni za novo učlanjivanje sezonaca?

Kada govorimo o učlanjivanju sezonaca, situacija se bitno razlikuje. Oko prava i obaveza sezonskih radnika situacija nije do kraja i jasno definirana. Mislim da su to razlozi zbog kojih na ovom planu ne postižemo željene rezultate.

I za kraj, što je, po vašem mišljenju, najvažnije u sindikalnom poslu?

Osobno držim da je bolji bilo kakav sindikat, od nikakvog. Zakonska regulativa pruža solidne mogućnosti za djelovanje sindikata, a sama snaga sindikata ovisi o nama. Solidarnost i nepokolebljivost glavne su spone uspješnog sindikalnog djelovanja. Što se tiče STUH-a smatram da on ima sve potrebno za kvalitetno djelovanje i rad. Detektiranje kvalitetnih ljudi u podružnicama preduvjet je za uspješno funkcioniranje sindikata na terenu. Svaki problem riješen u korist radnika daje nam sve veći kredibilitet jer u konačnici - to je razlog zbog kojega se radnici organiziraju u sindikate.
Dobrim i poštenim radom, pa i u ovim pluralnim vremenima, uvijek ćemo potisnuti konkurenciju, jer mi smo bili i jednostavno jesmo - bolji.

• Naslovnica |
• Povratak |
• Vrh stranice