nedjelja, 20. svibnja 2012.

 

U slučaju da je trgovačko društvo u teškoj financijskoj situaciji, a isključivo uz predočenje potrebnih financijskih pokazatelja kojima poslodavac takvu situaciju može i dokazati, sporazumi o umanjenju osnovne plaće mogu se potpisati, ali se iznos osnovne plaće mora povećati u odnosu na do tada sporazumom utvrđen iznos, te se i druga materijalna prava moraju utvrditi na kvalitetniji način.