nedjelja, 20. svibnja 2012.

 

Sudionici radionice iz Hrvatske bili su: ispred Sindikata turizma i usluga Hrvatske Duška Lončar, tajnica i pravna savjetnica, iz Sindikata metalaca Hrvatske Vesna Mlinarić, pomoćnica predsjednika, ispred Sindikata graditeljstva Hrvatske Jasenka Vukšić, tajnica i pravna savjetnica i iz Sindikata energetike kemije i nemetala Hrvatske  Danijel Špičak, tajnik Sindikata.
Teme trodnevne radionice bile su :
1. Područja politike EKS-a i sudjelovanje članica iz novih država članica i država kandidatkinja o čemu je govorio Joel Decaillon, zamjenik glavnog tajnika EKS-a.
2.  Sektorski socijalni dijalog u 12 EU država i državama kandidatkinjama. Prezentaciju i izvješće koje se temelji na istraživanju provedenom na bazi ankete sektorskih sindikata u zemljama sudionicima radionice,  prezentirao je njegov autor Mario Švigir stručnjak angažiran od MOR. Provedeno istraživanje pokazuje nezadovoljavajuće stanje socijalnog dijaloga na nacionalnim razinama. Poseban problem pri tome predstavljaju  nedovoljni  kvalitetni potencijali za njegov razvoj. mario svigir
3.  O aktualnom stanju sektorskog socijalnog dijaloga, o kolektivnom pregovaranju u novim državama članicama i državama kandidatkinjama , panel diskusiju modelirali su Reinhard Reibsch, glavni tajnik EMCEF-a i Peter Scherrer, glavni tajnik EMF-a.
4. Na razvoj pregovaračke moći sindikata u novim zemljama članicama i državama kandidatkinjama nakon proširenja osvrnuo se Grigor Gradev, izvršni tajnik ITUC-PERC.
5. Funkcioniranje i potencijal europskog socijalnog dijaloga predstavio je Frank Siebem Thomas, voditelj Sektora u Općoj upravi za zapošljavanje, socijalna  pitanja i jednake mogućnosti EK.
6. O iskustvima europskog socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva ispred EFBWW-a govorio je Werner Buelen, politički tajnik. U svojem izlaganju izrazito se kritički osvrnuo na prijedlog Direktive o sezonskim radnicima, koja svojim sadržajem ne pruža dovoljno zaštite i garanciju jednakih prava tim radnicima.
7. Ulogu osposobljavanja u procesu proširenja predstavio je Georges Schnell , direktor ETUI obrazovanja.
 
Sudionici radionice vrlo aktivno su se uključivali u rad radionice, postavljajući niz pitanja o temama s kojima se susreću u radu i izgradnji socijalnog dijaloga na nacionalnoj razini.
Trećeg dana organizirana je studijska posjeta Europskoj komisiji gdje su domaćini iz Opće uprave za zapošljavanje, socijalna pitanja i jednake mogućnosti najviše pažnje u svojim prezentacijama i izlaganjima poklonili  mogućnostima izgradnje kapaciteta za nacionalne socijalne partnere putem socijalnih fondova i strategiji Europa 2020.

Ono što su svi sudionici radionice  naglašavali  potreba je većeg angažiranja na regrutiranju mladih u sindikalne redove, njihovo aktivno uključivanje u procese odlučivanja te njihovo osposobljavanje  za preuzimanje liderskih uloga u sindikatima. Bez jasne politike sindikata u odnosu na mlade članove neizvjesna je i upitna njegova budućnost.