S obzirom na jučerašnje medijske izjave predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca kako za prikupljanjem potpisa za referendum oko izmjena Zakona o radu nema potrebe jer se sindikati i poslodavci mogu dogovoriti te i dalje najnormalnije kolektivno pregovarati, a čemu je dokaz jučer potpisan " kolektivni ugovor u grani turizma", Sindikat turizma i usluga Hrvatske (STUH) najoštrije osuđuje sve takve i slične spekulacije.
Naime, poslodavačka strana vrlo perfidno u hrvatski medijski prostor šalje paušalne informacije  s jasnim ciljem dezinformiranja hrvatskih građana i nastojanja obezvrijeđivanja napora hrvatskih sindikata u prikupljanju potrebnog broja potpisa hrvatskih birača.

Želimo naglasiti kako uistinu jest potpisan Dodatak II Kolektivnom ugovoru ugostiteljstva jučer, 17. lipnja 2010., između predstavnika HUP - Udruge ugostiteljstva i turizma i tri sindikata iz djelatnosti ugostiteljstva među kojima je i STUH, ali isto tako važno je znati kako je potpisani Dodatak isključivo usklađivanje Kolektivnog ugovora ugostiteljstva iz 2002. godine s novim Zakonom o radu. Dakle, radi se u isključivo tehničkom usklađenju (terminologiji i slično) kojega su obje strane (i poslodavačka i sindikalna) bile DUŽNE uskladiti sa ZOR-om. Čak i o takvom tehničkom usklađivanju predstavnici HUP-a i sindikata pregovarali su gotovo punih 6 mjeseci, a ono što je najvažnije - pregovori o minimalnoj plaći ugostiteljstva odgođeni su za rujan i nisu bili predmet upravo završenih pregovora.

Stoga još jednom upozoravamo hrvatske građane da ne nasjedaju na poluinformacije i paušalne istine i apeliramo na njihovu građansku i moralnu svijest da daju svoj potpis za raspisivanje referenduma. kako bi njima, članovima njihovih obitelji i njihovoj djeci bilo lakše i pravednije živjeti i raditi u Hrvatskoj.

• Naslovnica |
• Povratak |
• Vrh stranice