subota, 19. svibnja 2012.

 

Tako će tek manji dio stalnih sezonaca imati mirniju jesen i zimu samo ako su radili ovog ljeta u rovinjskoj "Maistri" i "Valamaru", dok će ostalih oko 20 tisuća turističkih sezonaca na Jadranu s prvom jesenskom kišom opet na Zavod za zapošljavanje.
U drugim turističkim zemljama, poput Španjolske, pojam stalnog sezonca u turizmu je uobičajen, i to na način da oni imaju plaću i sve doprinose dok rade u hotelijerstvu ili ugostiteljstvu, a kada sezona završi, poslodavac i država preuzimaju plaćanje njihova mirovinskog davanja uz ugovor i obvezu da početkom iduće sezone ponovno radi kod njih.
Poslodavci 'bježe'
- Na žalost, to se kod nas tek rijetko primjenjuje jer Zakon o radu nije predvidio da država subvencionira poslodavca u plaćanju mirovinskog osiguranja stalnog sezonca tijekom mjeseci kada ne radi, nego sva davanja za radnika izvan sezone padaju na leđa poslodavca, a oni tvrde da im se to ne isplati. I to je problem za oko 20 tisuća ovogodišnjih sezonaca.

U slučaju kad su poslodavac i radnik sklopili ugovor o radu za stalne sezonske poslove, poslodavac je za radnika stalnog sezonca nakon prestanka njegova radnog odnosa dužan plaćati doprinos za produljeno mirovinsko osiguranje. Ali, opterećenje na bruto plaće turističkih djelatnika u Hrvatskoj iznosi 40 posto i poslodavci bježe od toga. Trenutno su veća opterećenja na plaće u turizmu jedino u Češkoj i Mađarskoj i to se mora rezati želi li se povećati zaposlenost - kaže Eduard Andrić, čelnik Sindikata turizma Hrvatske.

Inače, stalni sezonac bi trebao sklopiti ugovor da je iduće godine obvezan raditi u tvrtki koja mu tijekom zime plaća mirovinsko osiguranje, a u slučaju da to odbije, mora vratiti uplaćeni iznos za doprinose.
Uskoro višak
U Hrvatskoj je ove godine bilo oko 88 tisuća stalno zaposlenih u turizmu te još oko 19 tisuća sezonaca. U sadašnjem sezonskom zapošljavanju uskoro će postati višak zbog smanjenog prometa, a kada bi bili stalni sezonci, tijekom zime barem bi im bio plaćen mirovinski doprinos.

U "Maistri", gdje su ove godine zaposlili oko 1500 sezonaca, u potragu za radnicima krenuli su početkom godine, a prva zapošljavanja počela su već u ožujku, kaže nam Tatjana Prošt, direktorica ljudskih potencijala.

Njihovi ugovori traju i do deset mjeseci, a ako su zadovoljni njihovim radom, zapošljavaju ih ponovno i u takvom "aranžmanu" imaju oko 80 posto sezonaca, a slično rade i u "Valamaru".

No, dok država ne preuzme, kao u drugim turističkim zemljama, podjednaki dio troškova za stalne sezonce u razdoblju kada ne rade, njihov status neće se mijenjati.