Odluka je to Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Dubrovnik, na već spomenuti Program zbrinjavanja viška radnika Atlasa d.d., temeljena na članku 122. Zakona o radu, a prema kojemu nadležna javna služba zapošljavanja može naložiti odgodu provođenja otkazivanja svim ili pojedinim radnicima za koje je izrađen program zbrinjavanja viška radnika za najduže tri mjeseca, ako za to postoje opravdani važni gospodarski ili socijalni razlozi.
U obrazloženju Takve odluke HZZP, između ostalog, piše kako je Područni ured Dubrovnik uzeo u obzir trenutno nepovoljnu gospodarsku i socijalnu situaciju, te stanje na tržištu rada koje obilježava visoka nezaposlenost i smanjena mogućnost pronalaženja posla, a pri odgodi otkazivanja ugovora o radu vodilo se računa o radnom statusu bračnog druga, broju uzdržavane djece, statusu hrvatskog branitelja i uvažavana je starosna struktura radnika.
Premda takva odluka ne spašava petnaestero zaposlenih od otkaza, ipak im ostavlja nešto više prostora, ako ništa drugo a onda barem mogućnost da sačuvaju radna mjesta do sezone, kada će im biti lakše pronaći nova.

• Naslovnica |
• Povratak |
• Vrh stranice