subota, 19. svibnja 2012.

 

U 1. regiji STUH-a turistička je sezona po fizičkim pokazateljima otprilike na razini lanjske godine, a u pravilu financijski rezultati bi trebali biti bolji. Nadamo se kako će navedeno rezultirati i povećanjem plaće zaposlenih radnika u hotelskim tvrtkama barem na razini prošlogodišnjeg povećanja kako da ne bi došlo do dodatnog pada standarda, odnosno kako bi eventualna povećanja plaće bila barem na razini stope inflacije.
U pojedinim se društvima restrukturiranjem pokušavaju pronaći rješenja za zaposlene zbog tehnoloških i drugih promjena koje nameće nova organizacija posla.
Posebna se pažnja posvećuje konstituiranju novih podružnica i povećanju članstva STUH-a.

Kada je riječ o 2. regiji STUH-a svakako je važno spomenuti crikvenički "Jadran" d.d. u kojemu je odrađena turistička sezona, a po  njezinom završetku ugovori o radu produžit će se samo za najnužniji broj radnika. Radnička su potraživanja obračunata i radnici su ponuđeni obračun prihvatili. Od lokalnih vlasti, države, ali i od sindikata radnici očekuju kako će do slijedeće sezone riješiti svoj status  i da će se naći volje i mudrosti kako bi se renovirali hotelski objekti. Smatraju kako je to najmanje što se može učiniti za Crikvenicu i Crikveničku rivijeru.
Što se tiče hotela u kojima je plaća kasnila, a riječ je o Hotelu Selce, Hotelima Novi i Novi Spa, isplaćeni su svi zaostaci i plaće se sada isplaćuju redovito.
Osnovana je i nova podružnica - Forum ugostiteljstvo d.o.o. u kojoj je u Sindikat učlanjeno 60 radnika.

U 3. regiji STUH-a potpisan je aneks kolektivnog ugovora u Hotelima Zadar i u Hotelu Alan, radi usklađivanja sa Zakonom o radu, te sporazumi o preraspodjeli.
U Primoštenu su potpisana 4 nova kolektivna ugovora i sporazumi o preraspodjeli i to u tvrtkama Primošten d.d., Hoteli Primošten, Marina Kremik, Auto kampu Adriatic Primošten i Cirusu d.o.o.

U 4. regiji STUH-a odrađena je dobra turistička sezona kada je riječ o popunjenosti hotela, a obećavaju i prognoze za rujan. Problem je, ipak, u tome što su hoteli značajno umanjili cijene i nudili različite oblike popusta na smještaj pa je upitna ovogodišnja zarada od sezone.
I dalje su prisutni problemi neredovite isplate plaća u HTP Korčula i Hotelu Helios u Starigradu, dok su u Klubu Adriatic radnicima isplaćeni svi zaostaci i sada se plaća isplaćuje redovito. Slično je i u Sunčanom Hvaru gdje je prvih pet mjeseci ove godine isplaćivana minimalna plaća, a sada se poštuju potpisani sporazumi i uredno se isplaćuje razlika u plaći za prvih pet mjeseci.
Također je zapažen i veliki interes radnika za prijevremenom mirovinom, što je posebno primijećeno kod radnica, u strahu od novog zakona koji će penalizirati prijevremeno umirovljenje.

Na 5. sindikalnoj regiji sklapanjem dodataka usklađeni su kolektivni ugovori društava sa Zakonom o radu i dana su očitovanja na pravilnike o radu tamo gdje kolektivni ugovori nisu potpisani.
Termama Tuhelj dostavljena je inicijativa za Kolektivni ugovor, ali za sada nema odgovora .
U varaždinskom Hotelu Turist poslodavac ne poštuje kolektivni ugovor i isplaćuje osnovnu plaću iz 2008. godine, pri čemu sa sindikatom nije potpisan nikakav sporazum.
U Pelikan kladionicama d.o.o. za 17. rujna je zakazan sastanak u vezi kolektivnih pregovora.

U 6. regiji STUH-a, nažalost, sve je po starom.
Društvu Son-ugo-cor do unazad dvije godine zapošljavalo je oko 90 radnika, a trenutno ih u društvu radi svega desetak. Poslodavac je, naime, odlučio zatvoriti ili iznajmiti većinu objekata, a sedamdesetak radnika proglasiti tehnološkim viškom. Većina radnika je, uz pomoć STUH-a, ostvarila svoja potraživanja iz KU i dobila otpremnine, dok se za njih 20 otpremnine još uvijek potražuju na sudu, kao i neisplaćeni putni troškovi, te regres.
Radnici ZRC Lipik  iz Lipika- do danas nisu primili plaću za lipanj, srpanj i kolovoz, a nisu im uplaćeni niti doprinosi za svibanj. STUH je u kontaktu s Hrvatskim fondom za privatizaciju, u čijem se vlasništvu nalazi ZRC Lipik, a ovih se dana iz Fonda očekuje odgovor u vezi isplate plaće i privatizacije društva.