subota, 19. svibnja 2012.

 

U Prvoj sindikalnoj regiji STUH trenutno se vode kolektivni pregovori u nekoliko velikih tvrtki i to o aneksu Kolektivnom ugovoru o povećanju, odnosno usklađenju plaće s porastom troškova života: u umaškom Istraturistu, Plavoj laguni i Rivieri iz Poreča, Maistri Rovinj, ali i u drugim društvima.       
Ovo je i vrijeme kada se po hotelskim tvrtkama održavaju skupovi radnika na kojima se podnose izvještaji o završenoj turističkoj sezoni, ali ono što je još zanimljivije - radnici se informiraju o planovima za sezonu 2011. Inače, kada je riječ o financijskim pokazateljima završene turističke sezone  i podacima o poslovanju tvrtki, oni su svakako bolji od onih iz 2009. godine.

U Drugoj regiji još uvijek je vrlo aktivno oko crikveničkog Jadrana pa su tako predsjednik STUH-a E. Andrić i regionalna povjerenica L. Gluhak dogovorili sastanak  kod gradonačelnika Crikvenice  17. studenog,  a osim njih na sastanku je  bila i novoizabrana zamjenica sindikalnog povjerenika u Jadranu, Josipa Butković. Gradonačelnik, koji je i izabrani predsjednik Odbora vjerovnika, zalaže se za nastavak turističke djelatnosti u Jadranu, za privatizaciju Jadrana u cjelini, a maksimalno se angažirao kako bi stečaj trajao što kraće i  kako bi se što prije pronašlo strateškog partnera. U tvrtki je još uvijek zaposleno 134 radnika, ali će ih u zimskim mjesecima ostati bez posla njih tridesetak. Predstavnici Sindikata iznijeli su stav da to što su državne institucije i radnici i Grad Crikvenica komunalna društva Grada najveći vjerovnici mora ujediniti vjerovnike kako bi se u stečaju zaštitila i turistička destinacija Crikveničke rivijere i radna mjesta. Odgovornim ponašanjem vjerovnika treba stvarati uvjete za nastavak rada i što hitniju privatizaciju Tvrtke….
Potpisan je novi Kolektivni ugovor u opatijskom Magnumu. Osim usklađivanja s novim Zakonom o radu, Kolektivnim je ugovorom zajamčena viša razina radničkih prava od one utvrđene u nacionalnom KUU. Socijalni dijalog između Sindikata i poslodavca u toj tvrtki vrlo je dobar.

U Trećoj sindikalnoj regiji STUH Sindikat trenutno "gasi požar" u hotelu Olympia iz Vodica, gdje je poslodavac jednostrano otkazao Kolektivni ugovor pa se vode intenzivni pregovori kako bi se tijekom otkaznog roka od šest mjeseci Kolektivni ugovor ipak sačuvao, odnosno zadržao.
U hotelu Anlan vode se pregovori o povećanju plaća, nakon što krajem godine istekne potpisani Sporazum KU o umanjenju plaća.

U Četvrtoj regiji STUH s neisplatom plaće i dalje muku muče HTP Korčula i Helios Hvar. U Sunčanom Hvaru poslodavac je izradio Program zbrinjavanja tehnološkog viška uz suglasnost radnika, od kojih njih šezdesetak odlazi iz tvrtke. Poslodavac se želi riješiti još dvadesetero radnika s posebnim ugovorima o radu, ali Radničko vijeće na tu odluku poslodavca ne daje suglasnost.                               
U hotelima Jadran, točnije u hotelima Laguna i Labineca, poslodavac vodi pregovore s radnicima kojima nudi dobrovoljni odlazak iz tvrtki uz nestimulativnu otpremninu.
Iz Kluba Adriatic iz Baškog Polja i iz Perne Orebić, tridesetak je radnika otišlo iz tvrtki uz stimulativne otpremnine.

Kada je riječ o Petoj sindikalnoj regiji u Atlasu je još uvijek aktualno restrukturiranje i očekuju se organizacijske promjene i poslodavac je u obvezi izrade programa zbrinjavanja viška radnika, nakon čega bi trebala uslijediti stabilizacija. Problem neisplate, odnosno neredovite isplate plaća, je riješen, a do kraja godine poslodavac bi trebao radnicima isplatiti sva dugovanja (regres i dar djetetu) iz 2008. i 2009. godine. Otvoren je i proces kolektivnih pregovora radi usklađivanja s novim Zakonom o radu. A usklađivanje s novim ZOR-om završeno je u Adria grupi, dok se odgovor poslodavca na istu inicijativu Sindikata čeka u varaždinskom Turist hotelu. Inače, u tom je hotelu poslodavac jednostranom odlukom izmijenio Tarifni prilog Kolektivnom ugovoru, na što je STUH reagirao, kako preko nadležnih državnih organa, tako i putem medija. Stanje i odnosi u varaždinskom Turistu uistinu zabrinjavaju jer je riječ o hotelu u kojemu su se i ZOR i Kolektivni ugovor poštivali do prije dvije godine, a sada je sve utemeljeno isključivo na samovolji poslodavca.                                                         
U HTP Matija Gubec radnici su bili prisiljeni sudskim postupkom istjerati svoja prava, a pristigle su i prve pravomoćne presude u korist radnika. U Motelu Plitvice, Lučko, je na mjesto bivšeg direktora Luke Mrkobrada postavljen v.d. Stipe Poljak. S obzirom na gomilanje dogogodišnjih problema koji onemogućavaju normalan rad tvrtke, STUH se obrati JU NP Plitvice, kao većinskom vlasniku Motela, od kojega očekujemo njihovo što hitnije rješavanje.

U Šestoj sindikalnoj regiji STUH pitanje radnika ZRC Lipik i dalje nije riješeno. Plaće se isplaćuju tek po intervenciji STUH-a, povremeno, a pitanje privatizacije tvrtke nikako da se riješi. Trenutno opredjeljenje Hrvatskog fonda za privatizaciju je kako stečaj još uvijek ne treba pokrenuti.